Lichtsteuerung per App, Rolllädensteuerung per Sprachbefehl, smarte Thermostate... Immer mehr Menschen in Deutschland nutzen Smart-Home-Anwendungen. Das bedeutet auch für das Handwerk Wachstumspotenzial und neue Geschäftsfelder, die wir in der aktuellen Folge besprechen.

Die Auftragsbücher sind voll, das Tagesgeschäft läuft, aber: Die langfristige Wettbewerbsfähigkeit sollte man trotzdem nicht aus den Augen verlieren. Wichtig sind hier Alleinstellungsmerkmale wie exzellenter Service. Wie das geht berichtet Handwerkstrainer Udo Herrmann am Beispiel von qualitativ hochwertigen Kundenanfragen.

Grüne Dächer und Fassaden? Oh ja! Warum die Begrünung von Dächern und Fassaden einen positiven Effekt gerade auf städtisches Klima haben und welche Erfahrungen Dachdeckermeister Moritz Geigenmüller mit seinem Projekt "Schwammdach" gemacht hat, besprechen wir in der aktuellen Folge.

Nie hat der Sanierungsmarkt mehr Potenzial geboten: Das Gebäudeenergiegesetz, besser bekannt als Heizungsgesetz, zwingt Immobilienbesitzer zum Handeln. Das heißt: Chancen fürs Handwerk. Als kompetente Berater und später Umsetzer ist die Branche wichtiger Partner für alle Hausbesitzer.

Ulla Basqué, Mitbegründerin von Architects4Futuer, spricht mit uns über das Bauen im Bestand. Sie berichtet uns, warum es auch in Zeiten von Klimaschutz und Nachhaltigkeit keine Zukunft ohne das Handwerk geben wird.

Die Arbeiter sind auf den Baustellen einer Vielzahl unterschiedlicher Gefahren und Risiken ausgesetzt. Umso wichtiger ist es, durch gezielte Arbeitsschutzmaßnahmen für Sicherheit und Gesundheit zu sorgen. Wir besprechen die häufigsten Probleme in der aktuellen Folge.

Fachkräftemangel im Handwerk ist allgegenwärtig. Wer da helfen könnte, sind mehr Frauen in diesen Berufen. Talentscout Anita Gmeiner erzählt uns in der aktuellen Folge mehr über verschiedene Weg, um junge Frauen für Handwerksberufe zu begeistern.

Interkulturelle Vielfalt in unserer Gesellschaft bringt jede Menge Chancen und Möglichkeiten mit sich. Dabei ist die berufliche Integration der Schlüssel zur gesellschaftlichen Integration. Das Handwerk nimmt hier eine zentrale Rolle ein, denn Diversität ist in vielen Betrieben
längst Alltag. In unserem Interview berichtet der Bauschreiner Thomas Stadler über seine „Multi-Kulti-Truppe“.

Mit dem Generationenwandel verändert sich auch die Führungskultur. Statt Befehle erwartet der Nachwuchs Vorbilder, an denen er sich orientieren kann. Wir sprechen im Interview mit Elektriker Alexander Schmid über seine Erfahrungen im Umgang mit der Belegschaft.

Wer körperlich arbeitet, belastet damit seine Gelenke. Wer am Schreibtisch sitzt, setzt der Wirbelsäule zu. Wer im Berufsleben gesund bleiben möchte, muss etwas dafür tun. Unsere 15 Tipps zur Körperschonung helfen Ihnen dabei.

In unserem Interview mit Ariane Baderschneider vom Forschungsinstitut Betriebliche Bildung sprechen wir über die Vorbildfunktion des Handwerks – speziell auch für Mädchen.

Frauen sind immer noch die Ausnahme auf deutschen Baustellen. Doch es ist auch nicht so einfach, Frauen für den Beruf zu gewinnen. Warum? In der aktuellen Folge sprechen wir mit Schreinermeisterin Maxime Krämer über Chancengleichheit im Handwerk.

Der Fachkräftemangel spitzt sich auch im Baugewerbe immer weiter zu. Babyboomer gehen in Rente und der Nachwuchs fehlt. Das erfordert Anpassungen, neue Wege und Perspektiven: Welche Lösungsansätze es in der Theorie und der Praxis gibt, beleuchten wir in der aktuellen Folge.

Das Handwerk ist am Puls der Zeit, bietet gute Karrierechancen und trägt entscheidend zum Funktionieren der Gesellschaft bei. Dennoch braucht es mehr Sichtbarkeit, Selbstbewusstsein und Wertschätzung, um Kunden und Nachwuchs zu überzeugen. Aber wie geht das?

Influencer kennt man eigentlich vor allem aus dem Mode- und Lifestyle-Bereich. Aber auch in der Baubranche gibt es sie inzwischen: Sogenannte Baufluencer nehmen ihre Follower mit auf die Baustelle und zeigen, was Handwerk kann. Wir stellen Ihnen das Konzept näher vor.

Die sogenannte Generation Z ist die Zukunft, aber wer ist Gen Z eigentlich? Welche Werte, Wünsche und Erwartungen hat die jüngste Generation und wie können Sie als Arbeitgeber diesen gerecht werden? Erfahren Sie mehr in unserer neuen Folge.

Wie führe ich einen Handwerksbetrieb, um langfristig Erfolg zu haben? Wir haben mit Unternehmercouach Klaus Steinseifer über den Unternehmensturm® gesprochen.

Deutschland wird immer älter. Darauf muss sich auch die Baubranche einstellen. Im Interview mit Gottfried Hampp beleuchten wir, wie barrierefreies Bauen umgesetzt werden kann.

Demografischer Wandel, Urbanisierung, Digitalisierung und Klimaschutz: Die Schlagworte unserer Zeit. Wie sich diese auch auf die Baukultur auswirken und welche Trends die Baubranche zukünftig beschäftigen werden, klären wir in dieser Folge.

Bei allen Entwicklungen und Tendenzen gilt: Nur wenn junge Auszubildende – neben der handwerklichen Ausbildung – auch praktische, digitale Kenntnisse erleben und erlernen, ist ihre Ausbildung zukunftsfähig. Das fängt zum Beispiel beim digitalen Lernen an, hört dort aber noch lange nicht auf. Wir haben noch weitere Tipps gesammelt. Hören Sie rein!

Das Smartphone in der Hosentasche, das Tablet in der Schule und der PC zu Hause: Der Nachwuchs ist digital an vorderster Front. So ist es kein Wunder, dass die Mädchen und Jungen auch bei der Auswahl ihrer künftigen Lehrstelle am liebsten im Netz unterwegs sind. Statt den Stellenmarkt der Tageszeitung zu durchforsten, suchen und bewerben sie sich vorzugsweise virtuell. Wir geben Ihnen Tipps für den virtuellen Weg zum passenden Bewerberprofil.

Um stets genügend Reserven für die eigenen Ausgaben auf dem Konto zu haben, müssen Handwerker dafür sorgen, dass Zahlungen pünktlich eingehen. Forderungsmanagement gehört daher zum Handwerkeralltag dazu. In dieser Folge erhalten Sie 10 Tipps zur Liquiditätssicherung für Handwerksbetriebe.

Das Interesse am Thema Nachhaltigkeit ist in den letzten Jahren extrem gestiegen und das Bewusstsein für nachhaltige Produkte und Dienstleistungen ist gewachsen. Parallel wächst das Bewusstsein der Handwerksbetriebe, Nachhaltigkeit in den Fokus zu stellen. Juliane Kriese setzt sich als Nachhaltigkeitsexpertin insbesondere mit dem Thema "Nachhaltigkeit im Handwerk" auseinander. In dieser Folge verrät sie, was die Unternehmen bewegt.

Mit der Digitalisierung werden auch im Handwerk zunehmend Informationen und zugehörige Abläufe in digitale Formate überführt. Dabei spielt BIM, das Building Information Modeling, eine wesentliche Rolle. So soll durch den Einsatz digitaler Werkzeuge und Formate eine durchgängige und strukturierte Verfügbarkeit aller relevanten Informationen zu Bauwerken und Bauteilen ermöglicht werden.

In der Bauwirtschaft ist das Thema "Nachhaltiges Bauen" ein Megatrend. Klimawandel, Energiewende und ökologische Sanierung sind Themen, die aktueller sind als je zuvor.
Doch was bedeutet das für Planer und Architekten, für den Verarbeiter und auch für den Fachhandel? Wie sieht die Zukunft des Bauens aus? Welche Entscheidungen müssen Verarbeiter treffen? All diese Fragen zeigen: "Nachhaltiges Bauen" ist mehr als nur ökologisches oder energiesparendes Sanieren und Bauen.

Deutschlandweit, so eine Studie von BauInfoConsult, nutzen 58 Millionen Menschen den Messangerdienst WhatsApp. Auch für Bauakteure ist das Kommunikationstool längst Standard. Das hat viele Vorteile – ist aber nicht ganz unumstritten, Stichwort Datenschutz.

Online-Marketing ist in aller Munde. Dabei gewinnt vor allem ein eigener Blog an Bedeutung, immer mehr Handwerker werfen Bedenken über Bord und profitieren von diesem Tool zur Kundenbindung- und gewinnung. Wir geben 10 Tipps für einen guten Start!

Mehr Leistung, wenn das Team glücklich ist? Keine Worthülse, sondern Fakt. Wer eine gute Arbeitsatmosphäre etabliert, steigert die Produktivität und reduziert zugleich Fluktuation und krankheitsbedingte Fehlzeiten. In Zeiten von Konkurrenzdruck, Fachkräftemangel und Nachwuchssorgen also erfolgsrelevant. Wir haben die besten Tipps zum Thema Mitarbeiterbindung für Sie zusammengefasst.

Nach wie vor ist das Thema Fachkräftemangel im Baugewerbe ein Dauerbrenner. Gut ausgebildete Mitarbeiter/-innen zu finden, fürs eigene Unternehmen zu gewinnen und diese auch langfristig zu halten, ist längst einer der wichtigsten Aufgaben in der Unternehmensführung geworden. Schließlich ist die Auftragslage in den meisten Fällen gut, eine möglichst zeitnahe Ausführung jedoch immer schwieriger. Das Unternehmen als Arbeitgebermarke zu positionieren, kann ein Teil des Weges aus dieser Misere sein – und das auch für kleine Betriebe.

Demografie, Globalisierung und Digitalisierung verändern unser Leben – auch die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Eine neue Erwartungshaltung von Mitarbeitern, Coworking-Strukturen und Sinnhaftigkeit sind Parameter, die in einem Begriff münden: New Work, in Deutschland auch als Arbeit 4.0 geläufig.

Der Podcast zum BAUREPORT - Wissen für Unternehmer stellt sich vor: wer wir sind, was wir den Hörern vermitteln möchten und welche Themen zukünftig zu erwarten sind.